职场隐形性别歧视(关于职场隐形性别歧视简述)

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1、 职场隐形性别歧视，指女性因怀孕、哺乳等生理特质或家庭角色等原因在求职过程中遭遇的就业歧视。

2、为消除就业当中的性别歧视，2011年11月，深圳市人大常委会首次审议了《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》，规定用人单位在招聘广告中不得设置性别要求，不得以性别、婚姻、生育为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别的招录标准。

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