职位归类法(关于职位归类法简述)

小伙伴们，你们好，今天0471房产来聊聊一篇关于职位归类法，关于职位归类法简述的文章,网友们对这件事情都比较关注，那么现在就为大家来简单介绍下，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、 职位归类是企业人力资源管理工作的一项基础工作。

2、所谓职位归类，是将企业中的工作岗位即职位，在纵向上根据不同的工作性质划分为若干职门、职组、职系；在横向上根据职位的责任轻重、工作繁简难易程度、任职资格条件等因素划分若干职级、职等，对每个职位通过全面调查，认真评价，给予准确的定义和说明，对每一职级、职等制定详细的划分标准和规范，以此作为人力资源管理的基础和依据。

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